Les règles actuelles de notre contrat social deviennent intenables entre les générations.
Collectivement, nous vieillissons car nous vivons plus longtemps qu'avant et nous avons moins d'enfants qu'avant. Ce vieillissement va se poursuivre tout au long du siècle, rendant intenables nos règles collectives actuelles, pour trois raisons :
1/ Il modifie le sens même de la sécurité sociale : d’un système de solidarité protégeant contre les risques de la vie, à tout âge de la vie, elle est devenue un système de prélèvement intergénérationnel massif. Sur les 888 milliards de protection sociale en 2023, environ 560 (100% des 401 milliards de retraite et 50% des 324 d’assurance maladie) sont destinés aux personnes à la retraite. La sécu en 2025, c’est à 65% du transfert intergénérationnel, qui n’a plus grand-chose à voir avec de la solidarité contre les risques de l’existence.
2/ L’âge moyen d’héritage est désormais de 60 ans, de sorte que le patrimoine a tendance à se concentrer de plus en plus chez les Français à la retraite, qui détiennent aujourd’hui, selon l’Insee, 60% des biens immobiliers et financiers du pays.
3/ Ce double mouvement de transfert intergénérationnel et de concentration du patrimoine chez les plus âgés contribuent à une crise inédite du travail : pour la première depuis 1945, travailler ne permet plus à la majorité des gens d’améliorer leur niveau de vie.
Pour résumer, nos règles collectives ne permettent plus de partager les richesses en fonction du mérite et de donner la possibilité aux nouvelles générations de vivre mieux grâce à leur travail ; elles conduisent au contraire à consacrer toujours plus d’argent collectif à une population toujours plus vieillissante qui concentre toujours plus de patrimoine.
Il faut donc inventer un nouveau pacte social adapté à notre vieillissement collectif : comment faire en sorte que les enfants du XXIème siècle puissent, eux aussi, vivre mieux que leurs parents ?
On pourrait se fixer trois objectifs communs, intergénérationnels, définissant un pacte social pour le XXIème siècle (donc concernant aussi les futurs vieux que sont les jeunes d'aujourd'hui) :
chaque génération passera à peu près le même temps de vie à la retraite.
le niveau de vie des retraités sera d’environ 80 à 85% du niveau de vie des actifs.
chaque génération pourra ainsi espérer vivre mieux que la précédente, grâce à son travail.
Comment on y arrive à partir de la situation présente ?
On garantit par une loi organique à tous les retraités que leurs efforts vont directement dans la poche de leurs enfants et petits-enfants : toute économie sur les retraités se traduit en baisse de CSG sur les revenus du travail. Ca dure jusqu'à ce que le niveau de vie des retraités atteigne 80-85% de celui des actifs, comme en Allemagne.
On indexe la durée de cotisation sur l'espérance de vie (donc oui, les actifs d'aujourd'hui vont travailler davantage que leurs parents).